Pour vous aider à payer votre place en crèche collective, plusieurs aides existent.

Vous pouvez, dans un premier temps, obtenir des aides financières de la part de votre employeur via les tickets CESU ou les crèches inter-entreprises. Les places en crèche inter-entreprises sont réservées pour les salariées des entreprises y participant. Le coût de la garde est financé à 50% par l’employeur. N’hésitez pas à vous renseigner directement auprès du service des ressources humaines de votre travail pour savoir si un tel dispositif existe.

Les aides les plus répandues pour financer sa place en crèche sont les aides de la Caisse d’Allocations Familiales. Celles-ci dépendent du type de structure dans laquelle votre enfant est gardé et varient selon votre situation familiale, les revenus de votre foyer et du volume de la garde en crèche.

Vous pouvez bénéficier d’une allocation appelée le CMG (Complément de libre choix du Mode de Garde), faisant partie de la PAJE (prestation d’accueil du jeune enfant).

Elle permet de compenser le coût de la micro-crèche en versant jusqu’à 85% des frais supportés par les familles. Le montant de l’aide dépend des ressources de la famille, du nombre d’enfants à charge et du coût de la place elle-même.

Dans le cas où votre enfant est gardé dans une structure collective, vous avez le droit de déduire 50% des dépenses liées à la garde d’enfants. Il faudra toutefois déduire les aides familiales perçues pour la garde et les frais de nourriture.